Organisationen in Bewegung Bringen

In der Praxis der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung steigt der Bedarf an handlungsorientierten Beratungs- und Trainingsmethoden. Zu diesen "aktiven Methoden" gehren neben den verbreiteten Rollenspielen und Outdoor-Trainings u.a. auch Planspiele, Organisationsaufstellungen, Unternehmenstheater, Zeitlinien oder die Verfahren Psychodrama und Soziodrama. Diese Methoden gehen ber einfache 'Seminarspiele' hinaus, weil sie nicht nur eine lustvolle Untersttzung des Lernprozesses darstellen, sondern die Wirklichkeit der Teilnehmer in einem szenischen Arrangement abbilden. Neben ausfhrlichen Darstellungen der einzelnen Verfahren durch die Autoren geben namhafte Experten in Gastbeitrgen zustzliche Tipps fr die Praxis und zu spezifischen Anwendungsfragen. Viele Trainer und Organisationsberater haben die Vorzge einer aktiveren Arbeitsweise erkannt es besteht ein hoher Bedarf an entsprechenden Fortbildungen und Arbeitshilfen. Das praxisbezogene bersichtswerk zu handlungsorientierten Methoden fllt damit eine Marktlcke.